Parcours et formation des intervenants:
Les intervenants assurant les prestations ont tous :
– un niveau de formation supérieur (bac+5 ou plus) en lien avec l’objet de la formation ou de l’intervention ;
– une solide (plus de 10 ans) expérience de la formation, de l’accompagnement ou du tutorat ;
– un parcours de vie personnelle et/ou professionnelle les ayant amenés à expérimenter les éléments abordés au cours de la formation ou de l’intervention.
Par souci de confidentialité vis à vis des clients, les éléments plus précis ne sont disponibles que sur demande à l’adresse « contact[at]agc-fc.com ».
Recrutement et intégration :
Les recrutements au sein du Cabinet AGC Formation Conseil se font suite à des rencontres et un cheminement ayant permis de vérifier la compatibilité des profils de compétences et les dispositions personnelles nécessaires au vu des situations pouvant être rencontrées.
Le parcours de recrutement et d’intégration se construit comme suit :
– rencontre du ou de la candidate ;
– entretien de vérification des affinités et des compétences nécessaires avec le type d’interventions envisagées ;
– participation comme stagiaire à une action, débrief et si besoin complément de formation ;
– participation comme co-intervenant, débrief et si besoin complément de formation ;
– participation comme intervenant principal assisté, débrief et si besoin complément de formation ;
– consultation du Conseil d’Administration du Cabinet ;
– si accord, validation et formalisation du recrutement.
Les candidatures éventuelles sont à envoyer à l’adresse « contact[at]agc-fc.com ». Seules les candidature effectivement en lien avec le métier feront l’objet d’une réponse.