{"id":40,"date":"2019-04-05T17:29:34","date_gmt":"2019-04-05T17:29:34","guid":{"rendered":"http:\/\/wordpress.agc-fc.com\/?page_id=40"},"modified":"2019-04-15T13:13:49","modified_gmt":"2019-04-15T13:13:49","slug":"formation","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/wordpress.agc-fc.com\/?page_id=40","title":{"rendered":"FORMATION & OFFRE P\u00c9DAGOGIQUE"},"content":{"rendered":"\n

D\u00c9MARCHE DE FORMATION A.G.C. Formation Conseil<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

La d\u00e9marche de formation port\u00e9e A.G.C. Formation Conseil est fond\u00e9e sur plusieurs piliers incontournables :
– une formation au plus pr\u00e8s des besoins et des enjeux des participants<\/strong>, en s’appuyant sur la r\u00e9alit\u00e9 de leurs situations professionnelles et\/ou personnelles ;
– une formation qui valorise les participants<\/strong>, en se nourrissant de leurs apports et de leurs exp\u00e9rience ;
– une formation tr\u00e8s interactive<\/strong>, notamment avec la co-construction des notions et des mod\u00e8les clefs avec les participants, afin de s’assurer de leur compr\u00e9hension et de leur appropriation des \u00e9l\u00e9ments de la formation ;
– une formation qui combine regards m\u00e9thodologiques th\u00e9oriques et mise en pratique op\u00e9rationnelle<\/strong> ;
– une formation qui apporte les bases<\/strong> \u00e0 partir desquelles les participants pourront poursuivre leur apprentissage<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

D\u00c9CLINAISONS DE LA FORMATION PAR A.G.C. Formation Conseil<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

L’offre de formation A.G.C. Formation Conseil se d\u00e9cline en trois versants :
– la formation continue, ou formation professionnelle<\/u> :
<\/strong>Ces actions de formation sont destin\u00e9es aux personnes en cours d’emploi<\/strong> ou ayant d\u00e9j\u00e0 une exp\u00e9rience professionnelle<\/strong>. Elle vise \u00e0 les faire monter en comp\u00e9tences et en capacit\u00e9s dans le cadre de leur activit\u00e9 professionnelle.
Elle se d\u00e9cline en sessions de 1\/2 \u00e0 3 journ\u00e9es, pour des groupes de 6 \u00e0 12 personnes, autour de th\u00e8mes op\u00e9rationnels ou de sujet applicatifs.

– Voir les exemples de formations professionnelles. –<\/em>

– la formation initiale, ou formation dans l’enseignement sup\u00e9rieur<\/u> :<\/strong>
Ces actions de formation sont destin\u00e9es \u00e0 des publics \u00e9tudiants<\/strong>, principalement de niveaux bac+3 \u00e0 bac+5<\/strong>. Ce niveau d’\u00e9tudes leur permet de commencer \u00e0 mettre en perspective les apports de la formation avec leur d\u00e9but d’exp\u00e9rience professionnelle.
Ces actions de formation portent plus sur la dimension conceptuelle et m\u00e9thodologique, afin de permettre aux \u00e9tudiants d’apprendre \u00e0 structurer leur pens\u00e9e, leur prise de recule et leur capacit\u00e9 d’apprentissage.
Elles viennent compl\u00e9ter les apports g\u00e9n\u00e9raux et techniques des cursus de formation, afin de les rendre plus op\u00e9ratifs, plus r\u00e9alistes au regard de la r\u00e9alit\u00e9 de la question de l’humain dans le sujet consid\u00e9r\u00e9 (le management, la finance d’entreprise, la gouvernance territoriale, la ville, les dispositifs \u00e9ducatifs …)

– l’ing\u00e9nierie p\u00e9dagogique <\/u>: <\/strong>
Au del\u00e0 de l’action de formation en elle-m\u00eame, A.G.C. Formation Conseil \u00e9labore des dispositifs de formation<\/strong> pour ses diff\u00e9rents clients, aussi bien dans le cadre la formation initiale que de la formation professionnelle.
Ce travail s’appuye sur une d\u00e9marche visant \u00e0 bien identifier la situation<\/strong>, le contexte<\/strong> et les enjeux, de sorte en d\u00e9gager les enjeux<\/strong> qui permettront de d\u00e9gager les objectifs<\/strong> p\u00e9dagogiques adapt\u00e9s \u00e0 chaque commande.
Les solutions propos\u00e9es vont de la demie journ\u00e9e de sensibilisation au dispositif complet de formation professionnelle ou \u00e0 la cr\u00e9ation de modules pour les programmes de l’enseignement sup\u00e9rieur, sur une semaine voire plus.<\/p>\n\n\n\n

UNE FORMATION FAITE POUR S’ANCRER DANS LA DUR\u00c9E<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

L’enjeu pour A.G.C. Formation Conseil est que les stagiaires et les \u00e9tudiants repartent avec un bagage de connaissances et de comp\u00e9tences<\/strong> qu’ils pourront utiliser dans la dur\u00e9e.
Afin de pr\u00e9venir l’obsolescence des mod\u00e8les<\/strong> utilis\u00e9s, ceux-ci sont constamment confront\u00e9s \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 du terrain lors des accompagnements op\u00e9rationnels.<\/a>
De plus, en compl\u00e9ment des contenus et de l’interactivit\u00e9 qui vont dans ce sens dans toutes les actions men\u00e9es, A.G.C. Formation Conseil s’appuye sur une base de ressource p\u00e9dagogique<\/a><\/strong> r\u00e9guli\u00e8rement mise \u00e0 jour, \u00e0 laquelle les participants pourront acc\u00e9der tout au long de leur vie professionnelle.

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